MI OPINION SOBRE RECURSOS HUMANOS

En la Función Pública, es una inquetud nueva de establecer algun marco donde se pueda realizar un seguimiento de recursos humanos, sobre el personal de una Administración Pública, concretamente me referiré a la relacion laboral de un Ayuntamiento dado en nombrar los recursos humanos, sin que se llegue al fondo de lo que entiendo debe ser unos recursos humanos en personas que trabajen con unos trabajos diferentes en sus realizaciones en diversas actividades como se desarrolla en todos los ayuntamientos, no entiendo que recursos humano se refiere al seguimiento persona a persona en su problematica, laboral y privada dentro de su vida normal de existencia, en cuanto a legislación debemos estar en lo ultimo legislado, como general para la población , debiendo los ayuntamientos ser los garantes de su aplicación, claro pero será por un area concreta, la de Servicios Sociales, yo entiendo que saldrá alguna norma que pueda aplicarse en la negociacón colectiva de los funcionarios y laborarles que trabajamos en el Ayuntamiento, es un asunto que debian llevar en Cartera los representantes de los trabajadores para intentar negociar, pero tambien diré, que tambien por el Ayuntamiento sería lógico lo tuviera en sus temas para tratar la normativa de Genero, de Igualdad, y todo lo que represente la preocupación de las administraciones por el bienestar de los ciudadanos que tanto tiempo tienen que convivir juntos, con la problematica que ello conlleva.